兩個大水缸--心印法師提供

一個人挑著兩個大水缸走山路，突然間一不小心，失去平衡，後邊吊水缸的繩，從扁擔上滑出去，水缸掉落地下，順著山路滾落山谷底，這個人心想，水缸是瓷質的東西，滾落山谷底，必定是破了，既然已經破掉，剩下一個水缸也沒有辦法挑，留身邊這個水缸也沒用，於是扁擔拿起來，就朝身邊的水缸撞過去，把身邊的水缸撞破了。

這個人撞破水缸之後，就找個樹陰處坐下來喘大氣，這時他心裡越想越想要明白滾落山谷底水缸的，到底有沒有破？於是就走下山谷瞧個究竟，到了山谷底一看，糟了！滾落山谷底的水缸竟然沒破，這時候他後悔也來不及了，剛才身邊那個好水缸，當時如果沒撞破的話，現在就能夠併合成一擔，如今全部都完了。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

故事探珍：

有一些人，因為自己沒辦法受持某一條戒行，就乾脆所有的戒法通通都放棄，不要受持，這種觀念，就如同那個挑水缸的人掉落一個水缸，就撞破另一個水缸一樣，這都是造成自己墮落的禍端，也許你認為沒辦法受持的那條戒，並不是真正的無法受持，對這條掉落山谷底的戒法，你不妨下去山谷底看一個究竟，說不一定它還是可以給你持用，把它撿起來，跟其他的戒行湊在一起，還是可以成擔，不要全部放棄，應該要鼓勵自己，選擇自己做得到的戒法，發心去受持，來幫助自己培養自我克制的力量。

有一個企業名人應邀到某大學講他的領導經驗，他說：『在我四十年的職場歲月中，只是不斷地想做到一個境界，那就是如何讓別人在我的公司上班，是出於內心的「心」甘情願，而非出於薪水的「薪」甘情願。雖然只差一個字，我卻練習了四十年。要做到薪水的「薪」甘情願比較簡單，有一套健全的管理制度就辦得到，但要做到得到別人出自內心的「心」甘情願，就必須要讓員工打從心底接受你，所以我才認為，領導沒有什麼大道理，就是「領導等於做人」這六個字而已。』

從上舉這一段企業名人的話，就可以體會到，事業要擁有「薪」甘情願的「缸」，也要擁有「心」甘情願的「缸」，才會營造出「精鍊」的業績。《菜根談》說：『進行臨近成功的事，如同拉著要上灘的船，不能放鬆一槳的努力。』可見這一槳的努力，無論在個人的立身修養，或者崗位上的職務工作，都應該要競競業業、踏踏實實、認認真真、本本份份地去付出，才能夠看到成功的果實。

人不經歷慎行與磨難，就不能了解人生的真諦。過去有人說，路是人走出來的，人生就是要在「慎行與磨難」中一步一腳印的走下去，才能把路走出來。歷史是前人一步一腳印所留下的足跡，當然我們也要共勉挑起「慎行與磨難」兩個大缸的考驗，踏著前人的足跡前進，並留下引導下一代走向康莊大道的足跡。